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2018年山西运城临猗公安局招聘100人通告

申博sunbet官网     宣布时间: 2018-10-26     信息来源: 山西人才网     点击数:次

  【招聘通告】临猗县公安局2018年关于果真招聘警务辅助人员通告

  为进一步提升公安机关处置突发事件、群体性事件和反恐怖事件的能力,提高街面巡逻、控制效果,促进社会治安和谐稳定,服务经济社会生长,参照《山西省公安机关警务辅助人员治理措施》,现面向社会果真招聘警务辅助人员。本次招聘由具由有劳务派遣资质的人力资源公司牵头组织,公安、人社部门做好指导事情,并全程监视,确保果真、公正、公正。现将有关招聘事项通告如下:

  一、招聘原则

  坚持果真、公正、公正、竞争和择优录取的原则。

  二、招聘名额

  本次果真招聘警务辅助人员共100名。(其中:男性92名,女性8名)

  三、招聘规模

  1、临猗籍全日制专科及以上学历的结业生;

  2、临猗籍2016年以退却役的复退军人,并具有高中文化及以上学历;

  3、现在公安局事情的未签订条约的临时事情人员。

  四、招聘条件

  (一)基本条件

  1、具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守国家执法规则,品行规则的人员;

  2、年龄在30周岁以下;(1987年11月3日以后出生的人员)

  3、身体康健、体形规则、口齿伶俐、无明显纹身,心理康健,双眼矫正视力5.0以上,男性身高原则不低于170cm;女性身高原则不低于160cm。

  4、现在公安局事情的未签订条约的临时事情人员,不限年龄、不限学历及专业、不限户籍、不限身高及视力。

  (二)具有下列情形之一的,取消报名资格

  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2、曾被行政拘留、或者具有吸毒史的;

  3、被国家机关、事业单元开除公职或者辞退;

  4、曾因违反警务辅助人员治理划定被解聘的;

  5、本人或家庭成员以及近亲属加入邪教组织的;

  6、有较为严重的小我私家不良信用纪录的;

  7、其他不适合从事警务辅助事情的情形。

  五、招聘法式及措施

  本次果真招聘警务辅助人员事情包罗宣布通告、报名、资格初审、面试、笔试、体检、政审、公示、聘用等环节,具体如下:

  (一)信息宣布

  由具有劳务派遣资质的人力资源公司在县电视台、临猗通讯宣布招聘信息。

  (二)报名与资格初审

  1、报名方式:现场报名。

  2、报名时间:2018年11月3日—2018年11月4日

  3、报名所在:临猗县桥坡北路501号人社局(原劳动保障大楼)。

  4、报名所需质料:

  身份证、户口本、结业证、“学信网”学历证书电子注册存案表(验证期内)、退役军人退伍证,近期一寸免冠红底照片9张。

  (三)报名确认及准考证领取

  报名与考试时使用的本人有效期内的二代居民身份证必须一致,报名时即为初审阶段,提交的报名申请质料应认真实、准确、完整。凡信息填报不全,弄虚作假的,一律取消报考资格。

  报考人员通过初审后即发给准考证,考生务必认真阅读准考证相关内容及注意事项,提前做好考试准备,并妥善保管,以备笔试和本次招聘其他环节使用。

  六、考试

  本次考试接纳闭卷笔试与面试相结合的方式进行,先面试后笔试。笔试、面试结果各占30%和70%。考试结果接纳百分制计分,笔试、面试及总结果均保留两位小数,(按四舍五入的措施保留小数点后的两位小数)综合结果相同时,名次按面试结果排列,若面试结果相同,则按加试面试结果排列。

  (一)面试

  1、资格初审及格并领取准考证人员到局面试。

  2、面试时间、所在及具体事项另行通告。

  3、面试内容包罗三项体能测试与盘算机应用

  1)体能测试内容

  男性:1000米跑;10×4往返跑,立定跳远。

  女性:800米跑;10×4往返跑,仰卧起坐。

  体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和尺度(暂行)》,到达及格尺度者纪录结果。

  1000米跑、10×4往返跑、立定跳远或仰卧起坐、盘算机应用四项得分之和乘以25%为面试结果。

  测试顺序为:1、男性1000米跑/女性800米跑;2、10×4往返跑;3、男性立定跳远/女性仰卧起坐。

  2)盘算机应用测试

  测试时若上一项目测试结果不及格,则不得进入下一测试环节。

  4、具有武术、摔跤、散打、攀登项目等省级及以上资格证书或获奖证书者,奖励5分,具有市级证书者奖励3分,具有县级或校级证书者,奖励1分。该分值计入面试总结果。

  面试结束后,面试结果由高分到低分依次排序,并凭据拟招聘人数1:3的比例确定入围笔试环节人员。

  (二)笔试

  笔试接纳闭卷考试措施,单人单桌,密封试卷,全程监控录像。

  1、笔试内容为事业单元招聘公共基础知识,包罗执法知识、人文科学、政治理论、职业道德、时事政治、公牍写作与处置惩罚等。

  2、现在公安局事情的未签订条约的临时事情人员,每事情满一年奖励0.5分,总奖励分不凌驾5分。该分值计入笔试结果。

  笔试结束后,加入笔试人员的笔试结果、面试结果按比例盘算后的综合结果,凭据拟招聘人数1:1的比例从高分到低分依次排序,确定入围体检人员名单。

  七、体检和考察

  (一)体检

  体检在县级及以上综合医院进行。入围体检环节人员要按划定时间和要求加入体检,逾期未加入者视为自动放弃。体检尺度参照《公务员录用体检通用尺度(试行)》执行。体检用度由应聘者肩负。体检不及格的由招聘领导组办公室通知本人,本人接到通知越日下午6时前递交复检申请,由招聘领导组办公室通知本人到指定所在进行复检,逾期未递交复检申请者,视为对体检结果认可,即为不及格。

  (二)考察

  考察由有派遣资质的人力资源公司和公安部门配合,配合对体检及格人员进行考察。考察主要从德、能、勤、绩、廉等方面进行,考核结果存入应聘者档案。

  因体检、考察不及格或放弃所空缺的招聘名额,不再递补。

  八、公示

  考察及格人员在临猗通讯予以公示。

  九、培训、聘用

  公示期满人员必须加入岗前培训。培训由有派遣资质的人力资源公司和县公安局统一组织。

  加入培训并考试及格者,由有派遣资质的人力资源公司与考试及格人员签订劳动条约(适用于劳务派遣),并由人力资源公司派遣至临猗县公安局从事警务辅助事情。

  十、治理及待遇

  1、人力资源公司派遣至临猗县公安局从事警务辅助事情的人员,由临猗县公安局凭据《山西省公安机关警务辅助人员治理措施》进行治理;

  2、人力资源公司凭据社会保险法有关划定,为派遣人员缴纳职工养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险单元肩负部门,小我私家应缴纳的小我私家部门由单元从人为中扣除后统一缴纳。

  派遣人员人为尺度参照上年度山西省最低人为尺度执行。公安局每年对派遣人员进行考核,考核优秀者人为给予适当调整。

  咨询电话:0359-4037014

  临猗县公安局

  2018年10月18日

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