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2020年国防科技创新研究院面向社会果真招考文职人员

申博sunbet官网     宣布时间: 2020-03-23     信息来源:      点击数:次

   国防科技创新研究院2020年面向社会果真招考文职人员

职位名称

学历

需求人数

文职

博士,

100

需求专业: 不限专业,

事情所在: 丰台区,

职位描述: 科研

简历接收

 

  简历接收邮箱: gfkjcxyjy@126.com

招生简章

 

  国防科技创新研究院2020年面向社会果真招考文职人员

  一、单元简介

  国防科技创新研究院隶属中国人民解放军军事科学院,是高起点筹建的新型科研单元,2017年9月正式建设,被视为全军军事科研“航母”的“旗舰”,主要结构科技战略、人工智能、前沿交织技术等多个先进新型科研领域。

  拥有一支由院士领衔,国家百千万人才工程人选、“万人”“千人”“杰青”“卓青”、军队高条理科技创新人才工程培养工具为主干的科研队伍,工程技术类研究中心博士比例100%,具有外洋留学经历的科研人员约占三分之一。

  二、招考岗位

  军队文职人员,正式体例,依法享有国家事情人员相应的权利,享受“军人依法优先”服务等政治待遇。主要从事人工智能、软件工程、通信技术、空天科学与技术、质料科学、量子信息、海洋、生物物理等科学研究,少数岗位从事科研治理事情。

  三、待遇保障(文职人员政策详细解读见附一)

  (一)北京市事情居住证及常住人口户口

  1、北京市事情居住证

  切合下列条件之一的,可治理北京市事情居住证:

  ①具有2年以上事情经历并取得学士(含)以上学位;②具有中级(含)以上专业技术职称或者相当资格、资质。

  2、北京市常住人口户口

  凭据国家人力资源和社会保障部有关要求,2018、2019年招录聘用且切合下列条件的文职人员可申报进京落户。(1)大陆地域高校结业生:①招录聘用当年结业且取得全国普通高等学校全日制培养、统招统分本科以上结业证和学士以上学位证的应届结业生;②本科、硕士、博士应届结业生,招录聘用当年划分不凌驾24岁、27岁、35岁(截至当年1月1日);(2)国(境)外高校结业生:①具有硕士研究生以上学历;②在国(境)外连续学习1年以上;③结束外洋学习时间不凌驾2年。

  2020年进京落户政策以当年国家和军队通知为准。

  (二)人为待遇

  文职人员人为包罗基本人为、基本津贴补助、特殊津贴补助、奖励人为。以招考到北京市专业技术岗位的高校结业生为例:本科生每月人为约为11000元左右,硕士研究生约为12000元左右,博士研究生约为15000元左右。(上述人为待遇为试用期满后待遇,含住房补助及科研岗位津贴;仅科研一线文职人员享受科研岗位津贴。)

  四、招考条件

  (一)政治条件。具有良好的政治素养和职业道德,切合军队招录聘用文职人员政治考核尺度。

  (二)学历条件。应具有原“985”“211”、“双一流”高校博士研究生学历,少数科研治理岗位应具有硕士研究生以上学历。

  (三)资格条件。切合招考岗位所需要的专业技术资格和职业资格。除执法规则明确划定的外,报考低级专业技术岗位,以及博士研究生报考中级专业技术岗位的,不作资格条件要求。

  (四)身体条件。身体和心理康健,切合军队招录聘用文职人员体格检查尺度(见附二)。

  (五)年龄条件。年满18周岁,报考科级副职以下或者低级专业技术岗位的不凌驾35周岁,报考科级正职或者中级专业技术岗位的不凌驾45周岁。

  五、需求专业

  中级专业技术岗位(博士研究生学历):盘算机科学与技术、数学、电子科学与技术、微电子、软件工程、信息与通信工程、控制科学与工程、航空宇航科学与技术、航行器设计、仪器科学与工程、机械工程、质料科学与工程、光学工程、凝聚态物理、物理学、化学工程与技术、神经科学、水声工程、船舶与海洋工程、治理科学与工程、图书情报与档案治理等。

  低级专业技术岗位、治理岗位(硕士研究生以上学历):盘算机科学与技术、信息与通信工程、控制理论与控制工程、治理科学与工程、行政治理、会计学、公共治理、哲学、文学等。

  具体招考岗位以后期全军宣布的岗位计划为准。

  六、招考方式

  博研学历:先期可投递简历至:jskxyjob5@163.com,gfkjcxyjy@126.com进行开端筛选联系(专业对口、考核优秀的可签订就业三方协议)。待全军文职人员招考岗位计划宣布,通过军队人才网,即中国人民解放军专业技术人才网:

  HTTP://WWW.81RC.MIL.CNHTTP://81RC.81.CN,登陆2020年全军面向社会果真招考文职人员报名入口,提交报名信息及选择意向岗位,审核通事后直接加入专家组面试考核(不加入全军统一考试),经政审、体检后入职。

  硕研学历:待全军文职人员招考岗位计划宣布,通过军队人才网,即中国人民解放军专业技术人才网HTTP://WWW.81RC.MIL.CN或HTTP://81RC.81.CN,登陆2020年全军面向社会果真招考文职人员报名入口,提交报名信息及选择意向岗位,加入全军统一考试,凭据结果崎岖入围,经面试、政审体检后入职。

  报考咨询: 010-66870247

  简历投递邮箱:jskxyjob5@163.com、gfkjcxyjy@126.com

  附:一、军队文职人员制度

  (一)职能定位

  1、文职人员身份定位

  文职人员,是指在军民通用、非直接加入作战且社会化保障不宜肩负的军队体例岗位从事治理事情和专业技术事情的非现役人员,是军队人员的组成部门。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家事情人员相应的权利,履行相应的义务。

  2、文职人员制度特点

  军队建设与国家公务员和事业单元事情人员制度相衔接、具有比力优势的文职人员治理、保障制度和机制。国家和军队依法保障文职人员的正当权益,勉励文职人员恒久、稳定地为军队建设服务。各级人民政府及其有关部门、有关军事机关应当凭据职责分工,相互配合,做好文职人员的教育培训、户籍、社会保障、人力资源治理、抚恤优待等事情,为文职人员提供公共服务和便利。对作出突出孝敬的文职人员,凭据国家和军队有关划定给予表彰和奖励,授予相应荣誉。对违反军队纪律的文职人员,凭据军队有关划定给予处分。

  (二)义务和权利

  3、文职人员应当履行的义务

  忠于祖国,忠于中国共产党,努力为军队建设服务;遵守宪法、执法、规则和军队有关规章制度;听从命令,听从指挥,遵守纪律,守旧秘密;认真履行职责,努力提高事情质量和效率;团结协作,勤奋敬业,恪守职业道德,模范遵守社会公德;学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识,提高职业能力;凭据需要,加入军事训练和非战争军事行动,肩负相应的作战支援保障任务,依法服现役;执法、规则划定的其他义务。

  4、文职人员享有的权利

  获得政治荣誉、表彰、奖励;获得人为酬金,享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障;获得履行职责应当具有的事情条件和劳动掩护;加入培训;非因法定事由、未经法定法式,不被免职、降低岗位品级、辞退、终止或者解除聘用条约、处分等;申请告退或者解除聘用条约,申请人事争议处置惩罚,提出申诉和控告;执法、规则划定的其他权利。

  (三)岗位设置

  5、岗位设置

  文职人员岗位,分为治理岗位和专业技术岗位两种类别。治理岗位是指担负领导职责或者治理任务的事情岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技术事情,具有相应专业技术、专业技术水平和能力要求的事情岗位。

  6、岗位品级设置

  治理岗位由高到低分为九个品级,即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、服务员;专业技术岗位分为高级、中级、低级岗位,由高到低设一级至十三级。

  (四)招录聘用

  7、招录聘用制度

  军队实行面向社会果真招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会果真招考文职人员,适用于新招录聘用科级正职以下治理岗位的文职人员,以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员,适用于选拔高条理人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员,适用于选拔切合退役条件且拟作退役安置的现役军人。

  8、首次招录聘用的最高年龄

  局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的,50周岁;处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的,45周岁;科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的,35周岁。

  9、聘任方式

  对批准招录聘用的文职人员,凭据军队有关划定实行委任制或者聘用制。

  (五)培训考核

  10、培训

  军队凭据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要,对文职人员实施分级分类培训。文职人员的培训,分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。

  11、考核

  文职人员的考核,应当凭据职责任务,全面考核德、能、勤、绩、廉、体。文职人员的考核,分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员,应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员,应当组织任职前考核。

  文职人员年度考核和任职前考核结果,分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果,分为及格、不及格两个等次。考核结果,作为文职人员职务任免、岗位品级调整、人为待遇确定、赏罚实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。

  (六)岗位品级调整

  12、岗位品级调整的基本条件

  文职人员晋升岗位品级,应当到达最低任职年限、具备相应资格条件,且在划定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的,1年内不得晋升岗位品级。

  13、岗位品级调整的任职时间

  文职人员晋升岗位品级,在现品级岗位任职的最低年限:治理岗位局级正职、局级副职划分为5年,处级正职至科级正职划分为4年,科级副职以下划分为3年;专业技术高级、中级、低级岗位,划分为4年、4年、3年。文职人员的岗位品级,一般应当逐级晋升。体现特别优秀的可以提前晋升,体现特别优秀、事情特别需要的可以越级晋升。

  (七)教育和治理

  14、教育治理事情

  用人单元应当凭据军队有关划定和文职人员职责要求,做好文职人员的教育治理事情,保持良好的战备、训练、事情、生活秩序;文职人员思想政治教育、党团组织治理纳入本单元政治事情计划并组织实施,提高文职人员的思想政治素质;增强对文职人员的宁静治理和保密教育,对涉密文职人员凭据国家和军队有关涉密人员治理划定进行治理。

  15、技术资格的评定方式

  文职人员的专业技术资格和职业资格评定,凭据国家和军队有关划定执行。文职人员退出军队后,在军队事情期间取得的专业技术格和职业资格仍然有效。

  (八)待遇保障

  16、人为待遇

  军队建设统一的文职人员人为制度。文职人员人为包罗基本人为、津贴、补助等。

  17、住房保障

  文职人员住房实行社会化、钱币化保障政策,住房公积金、住房补助和房租补助参照现役军官政策确定的尺度执行。切合划定条件的人员,军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单元的宿舍,切合划定条件的可以租住公寓住房。

  18、社会保险

  用人单元及其文职人员应当凭据国家划定加入所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险,缴纳保险费。加入养老保险、工伤保险的措施另行制定。军队凭据国家有关划定,为文职人员建设增补保险。

  19、医疗保障

  军队对文职人员给予医疗补助。文职人员加入军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障,实行军队免费医疗。

  20、其他福利待遇

  文职人员探亲休假、交通补助、康健体检和子女入托等,凭据军队有关划定执行。

  (九)人员退出

  21、退休

  文职人员切合国家和军队划定退休条件的,应当退休。事情特别需要的,可适当延长退休年龄,但不得凌驾划定年龄5周岁。文职人员退休后,享受国家和军队划定的相应待遇。

  22.告退辞退

  实行委任制的文职人员告退,或者被用人单元辞退的,凭据军队有关划定治理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用条约,或者用人单元解除、终止聘用条约的,凭据军队有关划定治理。

  23、退出后事项

  文职人员自退出军队之日起,与用人单元的人事关系即行终止。用人单元应当凭据国家和军队有关划定,实时治理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。切合国家和军队划定的赔偿情形的,用人单元应当给予文职人员经济赔偿。

  附:二、文职人员体检尺度

  军队聘用文职人员体格检查通用尺度(试行)

  第一条 男性身高160cm以上,女性身高155cm以上,及格。

  第二条 体重切合下列条件的,及格:

  (一)男性:不凌驾尺度体重(尺度体重kg=身高cm-110)的30%、不低于尺度体重的15%;

  (二)女性:不凌驾尺度体重的20%、不低于尺度体重的15%。

  第三条 颅骨缺损、颅脑畸形、颅脑手术史、脑外伤后综合征,不及格。

  第四条 颈部运动功效受限、明显斜颈、三度单纯性甲状腺肿,不及格。

  第五条 存在功效障碍的骨、枢纽、软组织伤病和畸形,慢性骨髓炎,不及格。

  第六条 恶性肿瘤、影响功效的良性肿瘤,不及格。

  第七条 难以治愈且影响正常履行职责的皮肤病、熏染性皮肤病,不及格。

  第八条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、非淋菌性尿道炎、尖锐湿疣、生殖器疱疹,包罗实验室检查发现阳性结果,不及格。

  第九条 血压在下列规模,及格:

  (一)收缩压≥90mmHg,<140mmHg;

  (二)舒张压≥60mmHg,<90mmHg。

  第十条 心率在下列规模,及格:

  (一)心率60~100次/分;

  (二)心率50~59次/分或者101~110次/分,经检查系生理性。

  第十一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不及格。 但先天性心脏病不需手术者或者经手术治愈者,及格。

  第十二条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘,不及格。

  第十三条 严重慢性胃、肠疾病,肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病,肝内胆管结石,有梗阻的胆结石,不及格。

  下列情况及格:

  (一)胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合,1年内无出血史,1年以上无症状者;

  (二)胆囊摘除术后无严重并发症者。

  第十四条 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功效不全、先天性或者获得性缺失一侧肾脏、肾脏移植史、肾盂积水、有梗阻的泌尿系结石,不及格。

  第十五条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内排泄系统疾病,不及格。

  下列情况及格:

  (一)Ⅱ型糖尿病血糖控制在正常规模内;

  (二)甲状腺功效亢进治愈后1年无症状和体征者。

  第十六条 红斑狼疮、皮肌炎、多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性枢纽炎等种种弥漫性结缔组织疾病,大动脉炎,不及格。

  第十七条 严重食物、药物和其他物质过敏及严重过敏体质的,不及格。

  第十八条 血液病,不及格。单纯性缺铁性贫血,血红卵白男性高于90g/L、女性高于80g/L,及格。

  第十九条 艾滋病、病毒性肝炎、结核、流行性出血热、细菌性和阿米巴性痢疾、黑热病、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病、钩端螺旋体病、血吸虫病、疟疾、丝虫病,以及其它熏染病,不及格。 下列情况及格:

  (一)急性病毒性肝炎治愈后2年以上未再复发,无症状和体征,实验室检查正常;

  (二)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎、肾结核、腹膜结核,临床治愈后3年无复发(水面舰艇人员、潜艇人员除外);

  (三)细菌性痢疾治愈1年以上;

  (四)疟疾、黑热病、血吸虫病、阿米巴性痢疾、钩端螺旋体病、流行性出血热、伤寒、副伤寒、布鲁氏菌病,治愈2年以上,无后遗症;

  (五)丝虫病治愈半年以上,无后遗症。

  第二十条 癫痫或者其它神经系统疾病及其后遗症,不及格。

  第二十一条 精神障碍、精神破裂症、转换性障碍、疏散性障碍、抑郁症、躁狂症、神经症、人格障碍、智力低下、梦游、遗尿症、神活性物质滥用和依赖,以及其它精神类疾病,不及格。

  第二十二条 影响语言正常表达的口吃,不及格。

  第二十三条 不能通过军队聘用文职人员心理检测专用软件检测和结构性心理访谈的,不及格。

  第二十四条 双耳均有听力障碍,在佩戴助听器情况下,双耳在3米以内耳语仍听不见者,不及格。

  第二十五条 任意一眼矫正视力低于0.8(尺度对数视力4.9)或有明显视功效损害眼病者,不及格。

  第二十六条 唇、腭裂及唇裂术后明显瘢痕,不及格。

  第二十七条 夏季着短装身体裸露部位有文身的,不及格。

  第二十八条 未纳入体检尺度,但影响正常履行职责的其他严重疾病,不及格。

  第二十九条 聘用紧缺人才和高条理人才,身高、体重、视力等尺度可适当放宽。

  第三十条 本尺度自宣布之日起试行。

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