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教师结构化面试备考:教育现象类解题思路

申博sunbet官网     宣布时间: 2018-09-18     信息来源:      点击数:次

  结构化面试以其考试结果相瞄准确可靠公正的特点,越来越多地被运用到各个行业的招聘中去,结构化面试也越来越受到了教师招聘考试的青睐。据统计,在往年的教师结构化考试中,逻辑思维类的问题占了31%的比重,是泛起的频率最高的。那么什么是逻辑思维类的题呢它有什么特点又有什么样的应对小技巧呢?下面申博sunbet官网小编分享给各人。

  逻辑思维类的问题其提问的形式一般会泛起怎么看”“怎么办这两个标志性的词,偏重考查我们对于某一个教育现象,教育看法的看法。考查考生对某类教育现象、教育政策,学校及教师具体行为及教育热点话题的分析我们把他归为时政类,而考核对教育名家,社会公共等的教育看法,教育论断的分析的问题我们归为事理类。接下来我们重点分析时政类,即教育现象,教育政策你怎么看这类问题的解题小技巧。

  遇到时政类的问题时,我们的解题思路就像我们高中写议论文一样:是一个提出看法,论证看法,落实看法的历程。

  首先我们要提出我们的看法,作出正确的价值判断,虽然最好是能点名事件的本质,遇到问题时最好是能想一想这件事情实质是在反映一个什么工具,是什么原因导致事情的发生的,接着我们就可以去论证我们的看法,这一步是比力重要也是比力难的一步,各人可能都市遇到的问题:无话可说!那怎么办呢这就要求我们能够从多角度去看问题,怎么多角度呢我们可以看一下事件中涉及到几个主体,从主体的角度思考。或者我们可以从内因和外因的角度去思考:是哪些原因导致了这个事件的发生呢又或者我们可以从事件发生的原因、配景和影响等方面去分析。从多角度去看问题,这样可以有效地制止无话可说的困境。最后是落实看法,针对我们对问题的分析,给出相应的解决措施。

  要想在怎么看的问题上拿,有一个小技巧:为了拓展自己的思路,各人一定要多理解当下的教育政策,教育法,熟记教师的道德素养,这有利于我们作出正确的价值判断,同时在答题的历程中若有所涉及,会使得我们的答案更上一个台阶。总之,在教招结构化中,关于教育现象怎么看的问题,各人一定要做抵家事国是天下事事事体贴,多问几个为什么,勤思考,定能资助我们打开思路。

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