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特岗教师考试面试备考:试讲模板

申博sunbet官网     宣布时间: 2018-07-17     信息来源:      点击数:次

  教案编写没有牢固的模式,其内容一般包罗课程名称、课型、课时、教学目标、教学重点和难点、教具、教学要领、教学历程、作业设计、板书设计、课后反思等。下面申博sunbet官网为考生准备了试讲(模拟课堂教学)教案模板,方便各人温习。

  一、课题名称

  课题名称即所授课的名称。

  二、课型、课时

  课型是指凭据教学任务而划分出来的课堂教学的类型。凭据差异的尺度,分类也是多种多样的。

  在教案中常见的有教学课、练习课、温习课、实验课、示范课、研讨课、汇报课、观摩课、优质课、录像课等等。课时主要是指授课内容要在几个课时内完成。

  三、教学目标

  教学目标是教师凭据课程尺度的要求和学生的实际情况,针对课题或课时的教学内容而提出的,是指学生在课程结束时应到达的具体目标或教师应完成的教学任务。新课程理念提倡的教学目标包罗三个部门,即知识、能力、情感态度和价值观,具体是指在教学历程中考虑教授给学生哪些知识,培养学生哪方面的能力,对学生进行哪些方面的情感态度、价值观教育。教学目标要明确、具体、切合学生学习实际。

  四、教学重难点

  教学重点,是指在授课时必须着重解说和分析的内容。教学难点,是指学生经过自学还不能理解或理解有较大困难的内容。

  在编写教案时,教师既要抓住、抓准教学难点,并考虑接纳恰当的要领资助学生突破难点,以扫除学生理解教材的障碍;又要抓住、抓准教学重点,正确适当地处置惩罚好教材,以保证较好地到达教学目的。

  五、教具

  教具又称教具准备,是指辅助教学手段使用的工具。如多媒体、模型、标本、实物、音像等。

  六、教学要领

  教学要领是指在教学历程中所使用的要领。如课堂的提问、讨论、启发、自学、演示、演讲、辩说等。

  七、教学历程

  教学历程,是教师为了实现教学目标、完成教学任务而制定的具体的教学步骤和措施。教学历程是整个教案的焦点和主体,编写时要凭据教学目标及教材的具体情况,该详则详,该略则略,做到内容充实、重点突出、详略恰当、利于教学。

  教学历程中的各个环节,要环环相扣、步步衔接,把教学运动连成整体,以保证顺利地完成各项预定的教学任务。具体来讲,包罗以下几个部门:

  1.导入

  导入是引导学生进入学习情境从而形成适宜的学习心理准备状态的教学行为方式。导入的恰当使用对一堂课有导向和奠基的作用。常用的导入方式包罗序言导入、实验导入、演示导入、故事导入、提问导入、规范导入六种。教师在设计教案时,要尽量使导入新颖生动,精当归纳综合,吸引学生。

  2.教学新课

  教学新课是编写教案的主要环节。教师在设计这一部门时,要针对差异教学内容,选择差异的教学要领;设想怎样提出问题,如何逐步启发、诱导学生理解新知;怎么教会学生掌握重点、难点以及完成课程内容所需的时间和具体的部署。

  3.牢固练习

  须要的练习有利于学生对新知的掌握。因此,练习的设计要精巧,有条理、有坡度、有密度。具体还要考虑练习的进行方式,是教师照旧学生板演。如果是学生,应该让谁上黑板板演,这一环节应控制在多长时间内等。

  4.归纳小结

  归纳小结即是在所授课将要结束时,由教师或学生对本课所学内容要点的回首。教师在设计时可考虑实际需要,简朴明了,适时总结。

  八、作业设计

  作业是教师为了促进学生对课堂中的教学内容的掌握,依据学生的年龄特征和现有知识水平,有计划、有步骤地部署课外练习或任务的一种方式。作业是课堂教学的延续,是实现教学目标不行缺少的环节。作业设计的形式可以有许多种,如书面作业、探究讨论式作业、实践摸索式作业、情境演出式作业、阅读温习等。教师在设计作业时应紧扣教学内容,适当联系旧知,循序渐进。同时也要考虑学生的学习差异,对差异水平的学生,设计差异难度的作业,尽力使每个学生都能获得相应的学习成就感。

  九、板书设计

  板书是教师为了配合教学,在黑板上运用文字、图画和表格等视觉符号通报教学信息的教学行为方式。它具有提示、强化、示范、解析、直观、总括的作用。教师在设计板书时要做到目的明确、结构合理、时机合适,要与授课的内容、进度相结合。

  十、课后反思

  课后反思是教案执行情况的经验总结,其目的在于革新和调整教案,为下一轮授课的进行提供越发良好的教学方案。这就要求教师全面审视教学历程,注意对意外发现、点滴收获以及个体疏漏、增补的要领等内容进行纪录并仔细分析。

  十一、答辩

  答辩不仅是对笔试测试效果的增补和扩展,而且是考官与考生直接进行“双向相同”的历程,是在笔试基础上进一步考察考生的能力素质、事情经验等综合情况的历程,它给了主试一个全面、客观的立体形象,为选拔合适人才提供了重要依据。

  答辩题一般分共性和个性两类。抽签答辩题(即共性题)是凭据需要试前确定一些要考生回覆的问题,制成题签,考生入场后通过现场抽签向考官解答题签上提出的问题;随机试题(即个性题)是针对考生的差异经历,依据岗位要求,制定出能模拟题考生学习经历、事情经验、态度、能力等方面的状况或水平的试题,由考官在随机提问时提出,并凭据临场情况追问。

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