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2018年承德特岗教师面试考察内容

申博sunbet官网     宣布时间: 2018-07-16     信息来源:      点击数:次

  2018年承德特岗教师面试考察内容,为了资助各人更好的备考2018年河北省特岗教师,第一时间了解最新的承德市特岗教师招聘面试考情及备考资料!

  一、近年考情分析

  从整体看特岗教师招聘面试特点:报考人数不停上升,招聘岗位有限。笔试分数相差甚小,竞争压力愈来愈大。在面试环节中突出考察面试者整体素质和表达能力。

  面试由省教育厅统一部署,各市教育局统一组织实施,也可在市教育局指导下,由设岗县教育局具体组织实施。面试前,要认真核查资格审查时不能提供的教师资格证书原件,不能提供者或核查不及格者取消面试资格。

  二、考试内容

  具体面试考务事情凭据《河北省教育厅关于做好2012年特岗教师招聘考试事情的通知》(冀教师〔2012〕10号)文件有关要求执行,面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,可以接纳课堂试媾和答辩等形式。面试结果总分为100分。

  由于面试形式不牢固,在差异的地市有所区分,我们简朴统计了一些地域的面试要领。以2017年为例:

  从上表可以看出,面试的主要形式包罗三种:试讲、说课、答辩。

  (一)试讲

  所谓试讲就是授课,是在有限的时间内,教师通过口语、形体语言和种种教学技术与组织形式的展示而进行的一种教学形式。此时是一种模拟课堂的形式,即无生教学,但是各人在试讲历程中要做到“此时无生胜有生”,尽可能地演出出真实课堂的效果。试讲包罗:导入、新授、牢固练习、小结、作业五个环节。

  (二)说课

  说课是指教师在备课基础上,在授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言解说具体课题的教学设想及其依据的一种教研运动。说课主要包罗:说教材、说学情、说教法、说学法、说教学历程、说板书设计六个环节。

  (三)答辩

  答辩通常以结构化面试形式进行,也称尺度化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是凭据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价要领和评价尺度,严格遵循特定法式,通过测评人员与被试者进行语言交流,对被试者进行评价的尺度化历程。

  凭据题型特点,概略分为六大模块:

  Ø 自我认知模块:你应聘教师的优势是什么?你为什么要选择当老师?

  Ø 综合分析模块:你对于“授之以鱼,不如授之以渔”这句话有什么理解?

  Ø 人际相同模块:如何看待淘气的学生?

  Ø 组织治理模块:组织一次班级的春游,你计划如何组织?

  Ø 应急应变模块:当在你上课时,一个学生在传纸条,你怎么办?

  Ø 教育理论模块:一堂好课的尺度是什么?

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