国考视频分析

选择了解考情 成就公务员的梦想

从事税收征收治理事情

实现办税服务行为规范化

服务需求尺度化,报名方式多元化和服务情况人性化

分区进行面试,结构化面试题量为3-5道题,时间为15-20分钟

质料题及专业化试题近年来占比逐年增长

题型漫衍总体特点为:全面重点考核分析问题及解决问题的能力

综合分析类型题一直占据主要位置

解决问题的能力也是国税部门考核的重难点

自我认知及岗位题型的数量近年下降,但在题目中穿插渗透也很自然。为此考生备考中一定要提前了解岗位相关知识

维护铁路治安

攻击刑事犯罪

保证铁路内部宁静

消防监视治理

结构化面试3道题+凭据视频内容回覆两道专业题目

听题形式,有稿纸和笔,提供思考和纪录

视频主要针对上岗执行任务,以视频为载体,考察考生业务知识,难度不大,无视频题目为五道结构化

职位匹配性强,很大部门题目与铁路公安民警事情息息相关。

场景设置生活化,任务设定更注重细节。

要求考生掌握答题思路和种种运动特点基础上,举一反三,灵活运用。

中国海关是国家进出境监视治理机关

收支境羁系、征税、打私统计

保税羁系、海关稽察知识产权海关掩护,口岸治理

结构化面试为主,20分钟4道题目

听题形式,重点考核庞大局面的应对和突发事件的处置惩罚能力

题目漫衍均衡,综合分析,人际关系,组织治理,应急应变等均有涉及且相对均衡

对于海关面试而言,第一道题一般为综合分析题,占比相对较高,必考!考生务必重视!

人际关系题目较多,且与日常事情息息相关,备考时应掌握处事基本原则,善于多角度分析,解决问题

应急,自我认知考核相对较少,但考生在备考中不行大意,做到有的放矢,知己知彼

国务院直属主管全国统计和国民经济核算事情

制定统计政策,计划,起草统计执法规则指导全国统计事情

组织领导监视各地域的核算事情,执法规则实施事情

有4-5道题,面试时间20-25分钟,结构化面试。除2011年北京其中一个单元接纳无领导, 其余均是结构化,质料题目的占比更大,提前备考,掌握岗位相关内容是备考中必不行少的环节。

近年来经太过析,统计局面试题目险些涉及公务员所有各项能力的考查,虽然常考题目仍以综合分析为主,应急应变,人际关系,计划组织穿插,但在题目中会杂糅岗位匹配及自我认知。质料题也开始崭露头角,从传统性命题向专业化,灵活化命题偏向靠拢。

羁系职责

宣布对银行金融机构及其业务运动羁系的规章

审查批准银行金融机构的设立和变换及业务规模

依法指定银行金融机构审慎的经营规则

依中国银监会授权,监视,治理银行及金融机构

对违反相关执法规则依法进行核办

审查和批准人员任职

依据所报职位差异分为:执法类、IT类、会计治理类、统计类、羁系类的专业试题

结构化面试+英语+专业题目

前两题一般为结构化,然后专业题、英语题题目与岗位相关度较高,考查更为全面涉及面虽然广泛,但难度不大。

代表国家和政府治理外交事务

宣布重要外交运动信息

主管在华外国记者和外国常驻新闻机构事物,卖力领事事情

收支境的货物、人员、交通工具、集装箱、行李邮包携带物等进行安检,包罗卫生检疫、动植物检疫、商品检验、保障人员、动植物宁静卫生和质量

结构化面试考核形式,4-5道题,5分钟每道,20-25分钟答题时间,听题的形式,提供稿纸和笔。题目涉及类型较广泛。

题目设定场景经常会与岗位进行结合,考生备考阶段需要对岗位职责及相关规则有个大致了解。题目数量不要担忧,时间丰裕,做好基础,自然表达即可。综合分析占比力大,重点考查解决问题的能力,考生备考中要做足准备。

这个,保密!

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结构化面试六大题型

综合分析

综合分析

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情景应变

情景应变

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人际交往技巧

人际交往技巧

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计划组织协调

计划组织协调

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自我认知

自我认知

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质料

质料

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计划组织
与协调

应变
能力

语言
表达

人际交往
的意识
与技巧

综合
分析

自我情
绪控制

举止
仪表

求职动机
与拟任职
的匹配性

高端课程

High-end course

2019年国家公务员面试高端培训课程

课程 课时 授课内容 上课时间 学费 优惠
经典特训班1 7天7晚 面试 1月23日 4980元
(包住宿)
转发朋友圈并集赞33个立减180或2人及以上团报每人优惠180
经典特训班2 12天12晚 面试 1月23日

8980元

现尽享优惠价6980元
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经典协议班 12天12晚 面试 1月23日 16980元
(包住宿)
录用后●再付费
一.转发朋友圈并集赞33个立减200
二.新学员报名立减500元
三.老学员报名立减1000元

课程特色

六重保障,是你无法拒绝我们的理由

针对同部门差异职位、同一试卷差异部门、同一部门差异职位的差异性,训练考生在答题内容上与岗位特色高效结合,实现考生与岗位多元化、立体化的匹配水平。

国考命题岗位特色明显,针对同岗差异职位的答题评分更为专业,因此在此课程体系中,答题摒弃“假、大、空”的官话、套话,锻炼考生从实际着手,从岗位特质着手的正确答题模式。

国考趋于专岗考官面试,意味着越发注重岗位的专业性,金牌课程讲师自己具备的富厚教学经验且专注研究国考面试多年,拒绝模板化套路化批量“生产”学生,针对考生自身情况私人订制专属课程。

多轮次实战模拟,严格凭据国考面试尺度部署考试现场、配备考官,增强临场把控,在高强度实战中全面提升考生水平。

按职位1:1等额招生,小班关闭教学,分组进行实战演练,确保提升效率。

报班签订面试协议,学员未通过面试则退还全部学费,从基础上保障学员的利益,免除后顾之忧。

讲师团队助阵国考

倾情教授考试经验 为考生保驾护航

学员风范

努力过,奋斗过,终将乐成过

  • 学员风范1
  • 学员风范2
  • 学员风范3
  • 学员风范4
  • 学员风范5

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